龙海达集团2023年一季度评优工作锚定方向为评选出践行企业文化的优秀者、本岗工作上取得优秀工作业绩及达成显著工作成果、员工综合业务能力（含经验、技能、综合能力）显著提升、在团队中有较好口碑和认可度的员工。评选出的优秀员工，其优秀的工作品质及上嘉的工作精神在企业内部能起到榜样、示范和带动及引领作用。

集团财务体系评优评先活动

龙海达集团财务部体系共70人参与到季度评优活动中，本次评优遵循“公平合理、倾斜基层”的原则，由各单位按“各单位书面推荐--》候选人现场述职--》集团财务组织现场评优评审”的步骤进行。

评优工作会上，集团财务马艳经理对《龙海达集团2023年财务工作计划》从七个方面进行了阐述并提出新的工作要求。

龙海达集团董事长张玉龙先生参与了本次财务的评优会，倾听了评优候选人现场述职汇报。会后为获得“2023年一季度优秀员工、主管、经理”颁发了优秀员工奖金。

龙海达集团董事长张玉龙先生在会上对全体财务人员恪尽职守、敬业付出给予了肯定与感谢；同时对财务人员在日后工作中能继续当好“企业的大管家”、以财务专业支撑业务经营发展，同时将“业财融合”能继续向前有力推动寄予了更高的厚望。

集团总部评优评选活动

龙海达集团总部按照《2023年季度评优评先实施办法》举行一季度评优活动。按候选人自荐--》部门内部组织评核--》候选人现场述职--》评审小组评审流程进行。

由各部门负责人组织成的6人评审小组首次采用“人才盘点九宫格”的评优方法，对优秀员工候选人从“行为评估”和“业绩评估”两个维度进行考核；对优秀经理候选人围绕“价值观评估”的品德、能力工作态度、综合管理能力和“业绩评估”的维度进行评核选拔。

集团物业体系评优评先活动

龙海达集团物业体系按照《2023年季度评优评先实施办法》，精心组织评优评先活动，从五个园区的67名候选人中共推选出3名“管理明星”和17名“服务明星”。

 祝贺斩获2023年一季度“管理明星奖”、“服务明星奖”、“全优之星”奖的46名同志，希望未来有更多的优秀者被看见，愿优秀传递优秀，让榜样感召更多的榜样，聚是一团火，散是满天星，愿优秀者们回归到各自的岗位上继续发光发热，带动团队的每一位同事敢于争先，乐于创优，再一次为所有参加此次评优活动中“过五关、斩六将”勇气可嘉的参评伙伴们助力加油。